Escrever um e-mail candidatando-se para uma vaga é algo que todos nós já fizemos, e, como não há regras, costumamos seguir nossa intuição. Nós da equipe Tátil SP passamos o dia hoje olhando currículos e portfólios de designers que nos escreveram ao longo do ano querendo trabalhar com a gente. É legal ver que tem tanta gente talentosa produzindo coisas bacanas e interessantes; Ao mesmo tempo, há algumas escorregadas não intencionais que podem diminuir sua chance de conseguir a vaga. Resolvemos compartilhar com vocês alguns aprendizados que achamos importantes para quem está atrás de uma vaga aqui na Tátil ou em outras agências!
1) Português – Antes de enviar um e-mail, dê atenção e releia o corpo da mensagem, o currículo e o portfólio. Erros de português ou de digitação podem dar a entender que você não prestou muita atenção ou fez as coisas correndo.
2) Qualidade é melhor que quantidade – Selecione seus trabalhos preferidos. Queremos ver o que o seu portfólio tem de melhor, e incentivamos que você inclua também trabalhos autorais e experimentais. Muitas vezes um trabalho autoral mostra que o profissional tem muito mais habilidades do que transparece quando vemos apenas os trabalhos comerciais.
3) Sua apresentação – Sim, estamos interessados em te conhecer, mas, primeiro, queremos conhecer o que você faz! Fotos suas e listas de seus super-poderes são divertidas, mas não deveriam chamar mais a atenção que o seu portfólio. Deixe para mostrar melhor quem você é na entrevista e dê foco no seu trabalho.
4) Arquivos e links para portfólio – Se você não tem site, compile seu portfólio em um único pdf! Se ele não couber como anexo, não tem problema mandar um link do sendspace ou similares. Só cuide para que não fique muito pesado. Se você tem site, vale incluir o endereço também no corpo do e-mail, pois facilita visitas posteriores!
5) Currículo – Arquivos em Word e perfis do Linkedin contém as informações que precisamos saber, mas afinal você é designer, então aproveite para cuidar do seu currículo como se fosse uma peça extra do seu portfólio! Não precisa cair na ladainha de que seu CV precisa ser todo colorido e cheio de firulas, mas a atenção à diagramação ganha pontos!
São detalhes, mas que contam muito para construir a primeira impressão que teremos de você – e quem sabe um dia você estará aqui com a gente, fazendo parte da Equipe Tátil! 
Abraços!
Espalhe essa ideia
Bom dia galera tátil!!!!
Adorei esse link falando sobre currículo e gostaria que me explicassem melhor o último tópico (5)…eu posso ser mais criativa na elaboração do meu currículo, mas de que forma faço isso sem que ele fique fora de foco???
Um abraço e Parabéns pelo trabalho!!!
Olá Isabela,
Obrigada pela mensagem e pela pergunta!
Para não perder o foco na elaboração do seu currículo tenha algumas coisas em mente:
1) Se você tem muita coisa pra falar, selecione suas melhores experiências e suas habilidades mais afiadas, e organize-as de forma lógica. Por falar em habilidades, não sugerimos o uso daquelas barrinhas que dizem “’100% de conhecimento em Photoshop”, “64,3% de conhecimento em Illustrator”. Primeiro porque não há muita forma de medir isso, segundo que o mercado de softwares está sempre inovando, não importa se você tem conhecimento avançado, você sempre pode aprender mais.
2) Aproveite a liberdade de criar um currículo visualmente autêntico mas evite excessos. A informação é a protagonista aqui. O visual/layout do currículo (e do portfólio!) não pode chamar mais atenção que o conteúdo. Preze por uma boa tipografia. Considere usar elementos gráficos que conversem bem com a diagramação do próprio portfólio!
3) Tenha em mente que alguém pode querer imprimir o seu currículo para mostrar a alguém ou consultar durante uma entrevista, então considere mantê-lo “printer friendly” de alguma forma! :]
Esperamos ter ajudado!
Abraços,
Equipe Tátil.
O site está incrível e inspirador assim como todas as criações da Tátil, amei!
Valeu, Maria!
fique de olho no blog, vem mais coisa por aí!
Abraços
Olá,
gostei bastante das dicas desse post!!
Quero só colocar aqui uma questão/curiosidade, resido e sou natural de Portugal e há relativamente pouco tempo respondi para o vosso email á vaga de Designer Júnior e meu perfil não encaixou nas duas vagas que estavam disponíveis, mas fiquei bastante contente só pelo facto de de me terem dado uma resposta..será que são aceites, ou é fácil de aceitarem uma pessoa que não seja do Brasil? Uma pessoa que não seja do Rio ou até mesmo do Brasil poderá terá ter uma oportunidade de poder trabalhar na Tátil?
Continuação de bom trabalho!
Obrigado.
Demais! essa da barrinha de 100% photoshop foi um soco no estomago aqui (já tô tirando, já tô tirando!)
Meus trabalhos geralmente são feitos e pensados em 72 dpi, mas eu escuto muito falar em portifólio impresso, é realmente necessário ter um portifólio impresso, numa boa qualidade? ou eu antes de mais nada deveria começar a fazer meu trabalhos de web em 300 dpi (???)
Muito obrigada pelas informações sobre o portfolio. Mas a respeito do CV, eu não sei o que colocar já que ainda não trabalhei na área, em empresas,agências etc, só em projetos da faculdade mesmo, então o que colocar?